Leitgedanke
Mitarbeiter in Führungspositionen tragen durch ihre Führungskompetenzen wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens bei.

Kennen Sie das, dass manche Führungskräfte ihre Abteilung oder ihr Team mit einem „Kindergarten“ vergleichen? Oft zeigt sich, dass sich diese Führungskräfte dann auch entweder wie ein „Oberlehrer“ oder wie ein „antiautoritärer Erzieher“ verhalten. Mitarbeiter spiegeln „ihre“ Führungskräfte und jede Führungskraft hat die Mitarbeiter, die sie verdient!

Verantwortliche Führungskräfte sollten in der Lage sein die Wirkung ihres Führungsverhaltens zu erkennen und gezielt einzusetzen. Die Akzeptanz von Zielen und Vereinbarungen seitens der Mitarbeiter entscheidet sich über das auslösende Führungsverhalten der leitenden Person.

Befehl und Gehorsam sind schon lange obsolet. Sinnstiftung, Zielorientierung, Motivation, die konstruktive Auseinandersetzung mit den Mitarbeitern, Wertschätzung sowie die Fähigkeit, „über den Tellerrand zu schauen“, sind die Bausteine erfolgreicher Mitarbeiterführung.

Das Modul III „Zeit- /Projektmanagement und Arbeitssicherheit“ bietet den Teilnehmern/Innen viel Raum, über die persönlichen Erfahrungen im Umgang mit ihren Mitarbeitern zu reflektieren, das persönliche auslösende Führungsverhalten zu analysieren und damit zur eigenen Entlastung, zur unterstützenden Einbindung der Arbeitsschutzorganisation sowie zur Abwicklung betrieblicher Prozesse und zum gesunden Umgang mit der knappen Ressource „Zeit“ zu arbeiten.

Umgesetzt werden sollen diese Methoden anhand von Praxisbeispielen der

• Arbeitsorganisation
• Arbeitssicherheit und
• Beschwerdemanagement

Methode

Die Teilnehmer/Innen werden aktiv in das Seminar einbezogen. Anhand von Praxisbeispielen erarbeiten und vertiefen die Teilnehmer/Innen das vermittelte Wissen. Es wird sowohl in Kleingruppen als auch im Plenum gearbeitet. Präsentationen, Rollenbeispiele, Videoanalysen und Tests sichern den Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag.

Hinweis

In diesem Seminar wird das im Modul I („Die Meisterrolle – mein Unternehmen und ich“) erworbene Grundlagenwissen anhand von Praxisbeispielen vertieft und geübt. Der Schwerpunkt der Beispiele liegt in diesem Modul auf dem Thema „Zeit-/Projektmanagement und Arbeitssicherheit“.

Die Module können einzeln besucht werden, aber auch ein Abschluss von allen vier Modulen ist möglich. In diesem Fall wird nach einem Test eine Gesamtbescheinigung ausgestellt.

Abschluss mit BEW Teilnahmebescheinigung.