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Auszubildende zeitgemäß führen, fördern und auf die berufliche Zukunft vorbereiten

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Themen

Auszubildende zeitgemäß führen, fördern und auf die berufliche Zukunft vorbereiten
  • Kommunikationstipps für Ausbilder/-innen in schwierigen Situationen

- Feedback konstruktiv geben und annehmen

- Kritik-/Fürsorge und Klärungsgespräche professionell führen

- auf „schwierige“ Anwärter und Referendare

- individuell und situativ eingehen

- Kommunikationsübungen im Ausbilder-Team praktisch anwenden

- Erfahrungsaustausch/Netzwerkbildung

  • Führung von Anwärtern und Referendaren
  • Rechtliche Tipps

- Reifegrade von Anwärtern und Referendaren erkennen und den passenden Führungsstil für den

jeweiligen Anwärter und Referendar finden

- Rechtliche Tipps im Umgang mit disziplinarischen Themen

  • Persönlichkeit und Gesundheit

- Professionell mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehen: Das HDI-Modell

- dem Stress besser vorbeugen

- sich mit der eigenen work-life-balance auseinandersetzen

  • Erfahrungsaustausch
Abschluss mit Teilnahmebescheinigung

Zielgruppe

Beschäftigte der kommunalen und staatlichen technischen Umweltverwaltung, die die Aufgabe einer Ausbilderin, eines Ausbilders oder einer/s Ausbildungsbeauftragten wahrnehmen.