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Herausforderung Ausbildung: Workshop für Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte

Beschreibung

Die große Herausforderung an die Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragten, die Handlungskompetenz bei den Berufseinsteigern zu entwickeln, setzt beim Ausbildungspersonal aktuelle fachliche und persönliche Qualifikationen voraus.

Sie sind verantwortlich für den gesamten erfolgreichen Ausbildungsverlauf und vermitteln rechtliche, pädagogische und psychologische Inhalte, die die Auszubildenden auf den gewählten Beruf optimal vorbereiten sollen.

Die effektive Anwendung handlungsorientierter Ausbildungsmethoden kombiniert mit einer effizienten Lehrmethodik nach aktuellen Konzepten sind die Grundlagen, um aus Auszubildenden qualifizierte Mitarbeiter/-innen zu entwickeln.

Alle theoretischen Modelle werden an konkreten praktischen Bei-spielen eingeübt, so dass ein hoher Praxisbezug gewährleistet ist.

Ziel dieses Workshops ist, dass Sie lernen

• die eigene Ausbildungskompetenz zu stärken,

• Sicherheit in schwierigen Ausbildungssituationen

zu erreichen,

• Führungsgespräche professionell zu führen

• sicher mit disziplinarischen Themen umzugehen,

• Stärken und Schwächen des eigenen Ausbildungsstils zu erkennen

• unterschiedliche Mitarbeitertypen zu erkennen und diese individuell zu führen und anzulernen

• die Einarbeitung der Generationen Y und Z professionell zu gestalten

Themen

Kommunikationstipps für Ausbilder/-innen in schwierigen Situationen

- Feedback konstruktiv geben und annehmen

- Kritik-/Fürsorge und Klärungsgespräche professionell führen

- auf „schwierige“ Anwärter und Referendare individuell und situativ eingehen

- Kommunikationsübungen im Ausbilder-Team praktisch anwenden

- Erfahrungsaustausch/Netzwerkbildung

Anwärter und Referendare nach Reifegrad führen

- Reifegrade von Anwärtern und Referendaren erkennen und den passenden Führungsstil für den
jeweiligen Anwärter und Referendar finden

- Tipps im Umgang mit disziplinarischen Themen

Persönlichkeit und Ausbildung

- Der persönliche Ausbildungs-/Führungsstil: Das HDI-Modell

- Anwärter/Referendare individuell führen

Exkurs: Herausforderung Generation Y und Z in der Ausbildung

Erfahrungsaustausch

Abschluss mit Teilnahmebescheinigung

Zielgruppe

Beschäftigte der kommunalen und staatlichen technischen Umweltverwaltung und sonstige Interessierte, die die Aufgabe einer Ausbilderin, eines Ausbilders oder einer/s Ausbildungsbeauftragten wahrnehmen.

Dozenten/Dozentinnen

Moderation

  • Christiane Möller, Recklinghausen

Preise

Präsenz-Teilnahme
Regulär*
770,00 €
Verbandsmitglieder*
AAV, BDE, BDG, BVB, BWK, DGAW, DVGW, DWA, EdDE, InwesD, ITAD, ITVA, VDRK, vero, VKS im VKU, WFZruhr
740,00 €
Bezirksregierungen und LANUV NRW*
705,00 €
Kommunale Umweltverwaltung NRW
190,00 €
Sonstige Behörden in/außerhalb NRW*
705,00 €

*zzgl. gesetzl. MwSt. auf MwSt.-pflichtige Leistungen

Im Preis enthalten

In der Teilnahmegebühr sind jeweils seminargebundene Unterlagen und bei Präsenzveranstaltungen das Mittagsbuffet sowie Erfrischungsgetränke enthalten.