Auszubildende zeitgemäß führen, fördern und auf die berufliche Zukunft vorbereiten

• Kommunikationstipps für Ausbilder/-innen in schwierigen Situationen

- Feedback konstruktiv geben und annehmen

- Kritik-/Fürsorge und Klärungsgespräche professionell führen

- auf „schwierige“ Anwärter und Referendare

- individuell und situativ eingehen

- Kommunikationsübungen im Ausbilder-Team praktisch anwenden

- Erfahrungsaustausch/Netzwerkbildung

• Führung von Anwärtern und Referendaren
• Rechtliche Tipps

- Reifegrade von Anwärtern und Referendaren erkennen und den passenden Führungsstil für den

jeweiligen Anwärter und Referendar finden

- Rechtliche Tipps im Umgang mit disziplinarischen Themen

• Persönlichkeit und Gesundheit

- Professionell mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehen: Das HDI-Modell

- dem Stress besser vorbeugen

- sich mit der eigenen work-life-balance auseinandersetzen

• Erfahrungsaustausch