Nicht nur Fachkräfte im IT- oder Ingenieurbereich sind inzwischen äußerst rar gesät. Viele Organisationen müssen bei ihren Recruiting-Methoden nachrüsten, um in diesem Wett-streit nicht ins Hintertreffen zu geraten.
Schlagen Sie neue Wege ein: Egal ob Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Aufstiegsmöglichkeiten durch das Ausscheiden der Babyboomer – gerade für die Generationen Y und Z bieten Behörden attraktive Arbeitsbedingungen. Diese müssen aber richtig kommuniziert werden. Erfahren Sie in diesem Praxisseminar, wie Sie sich erfolgreich im Wettbewerb um Talente positionieren und verhalten.
