„ES gibt tausend Krankheiten, aber nur eine Gesundheit“
Neue Kraft und Engagement nach längerer Krankheit können Sie Ihren Mitarbeitern/-innen durch ein gezieltes und optimiertes Betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten. Sie unterstüt-zen damit Ihre Mitarbeiter/-innen gezielt, wenn diese länger als sechs Wochen im Jahr krank sind.
Sehr häufig sind im Betrieb jedoch die Abläufe, Ziele und Bedingungen für ein BEM-Gespräch unklar. Dadurch werden Chancen für Arbeitnehmer/-innen und Arbeitgeber vertan. Wir zeigen Ihnen in diesem Seminar Wege auf, wie Sie Ihre Mitarbeiter/-innen angemessen in den Arbeitsprozess eingliedern können, sodass sie langfristig leistungsfähig bleiben.
Der Blick reicht vom ersten Gespräch über die Umsetzung der einzelnen Schritte bis hin zur Auswertung und Optimierung des Wiedereingliederungsprozesses.
