Veränderungen aktiv gestalten
Das Verhalten von Menschen, Teams und Organisationen ist nicht immer rational nachvollziehbar. Die Beteiligten folgen meist ungeschriebenen Regeln und Gesetzen. Deren „Missachtung“ lässt Veränderungsprozesse scheitern, Führungskräfte auf „Widerstand“ stoßen sowie Konflikte und Reibungsverluste entstehen.
Systemisches Arbeiten beachtet genau dies und wertschätzt die Komplexität der gegenseitig aufeinander wirkenden Kräfte. Systemisches Denken und Handeln ermöglicht, mit der Systemdynamik zu arbeiten – und nicht gegen sie. Als Teilnehmer/-in erhalten Sie Zugang zu unserem BEW-Campus*. Wir laden Sie ein, mit dem E-Learning-Kurs „Change-Management“ Ihre Kenntnisse zu vertiefen bzw. zu erweitern!
