Führungstraining für Nachwuchskräfte

Themen

Die Führungspersönlichkeit und das Anforderungsprofil
- Vom Mitarbeiter/von der Mitarbeiterin zur Führungskraft
- Das neue Anforderungsprofil als Führungskraft
- Führungsgrundsätze und Führungsaufgaben
Abteilungsleitung
- Abteilung mit Zielen führen
- Ergebnis- und Qualitätssicherung durch Arbeitsprozess-optimierung
- Fehlermanagement und Problemlösung
- Nur das Ganze zählt – Schnittstellen zu anderen Abteilungen
Zeit- und Projektplanung
- Effektivität und Effizienz
- Konzentration auf das Wesentliche
- Tages-, Wochen- und Monatsplanung
- Planung oder situativ handeln?
Mitarbeiterführung
- Wie entsteht Motivation?
- Delegation und eigenverantwortliches Handeln
- Mitarbeiterbeteiligung und Arbeitsklima
- Teamarbeit und Teamidentität
- Herbeiführung einer Entscheidung
- Individueller Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeiter-persönlichkeiten
- Konstruktives Feedback
- Gezielte Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter/-innen
Gesprächsführung
- Die Mitarbeiterbeurteilung – Kriterien und Durchführung
- Erfolgreiche Meetings – Vorbereitung und Durchführung

Abschluss mit Teilnahmebescheinigung

Junge Führungskräfte, die die Grundlagen der Team- bzw. Abteilungsleitung und Mitarbeiterführung kennen lernen und vertiefen möchten.