Auszubildende zeitgemäß führen, fördern und auf die berufliche Zukunft vorbereiten
Die effektive Anwendung handlungsorientierter Ausbildungsmethoden
Aktuell werden keine Termine angeboten.
Zielgruppe
Zielgruppe
Beschäftigte der kommunalen und staatlichen technischen Umweltverwaltung, die die Aufgabe einer Ausbilderin, eines Ausbilders oder einer/s Ausbildungsbeauftragten wahrnehmen.
Themen/Programm
Themen/Programm
Seminar
Kommunikationstipps für Ausbilder/-innen in schwierigen Situationen
- Feedback konstruktiv geben und annehmen
- Kritik-/Fürsorge- und Klärungsgespräche professionell führen
- Auf „schwierige“ Anwärter und Referendare individuell und situativ eingehen
- Kommunikationsübungen im Ausbilder-Team praktisch anwenden
- Erfahrungsaustausch/Netzwerkbildung
Anwärter und Referendare nach Reifegrad führen
- Reifegrade von Anwärtern und Referendaren erkennen und den passenden Führungsstil für den jeweiligen Anwärter und Referendar finden
- Rechtliche Tipps im Umgang mit disziplinarischen Themen
Persönlichkeit und Gesundheit
- Der persönliche Ausbildungs-/Führungsstil – Das HDI-Modell
- Anwärter/Referendare individuell führen
Exkurs: Herausforderung Generation Y und Z in der Ausbildung
Erfahrungsaustausch