Welche Verantwortung tragen Führungskräfte für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter/-innen und wie trägt gesundheitsförderliche Führung zu einer nachhaltigen Arbeitswelt bei?
Führungskräfte prägen maßgeblich die Arbeitsbedingungen, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter/-innen. Ihr Führungsverhalten kann Belastungen verstärken oder Ressourcen fördern, Motivation stärken oder gesundheitliche Risiken erhöhen. Angesichts steigender psychischer Belastungen, zunehmender Komplexität der Arbeitswelt und wachsender Anforderungen an Unternehmen gewinnt gesundheitsförderliche Führung immer mehr an Bedeutung.
In dieser Veranstaltung lernen die Teilnehmer/-innen, wie sie ihre Rolle als Gesundheitsfaktor bewusst wahrnehmen und gestalten können. Sie setzen sich mit wissenschaftlichen Erkenntnissen, praxiserprobten Modellen gesunder Führung und den Anforderungen einer nachhaltigen Arbeitskultur auseinander. Dabei stehen sowohl die Gesundheit der Mitarbeiter/-innen als auch die eigene Resilienz und Selbstfürsorge im Fokus. Ziel ist es, gesundheitsförderliche Führungsstrategien zu entwickeln, die langfristig zu motivierten Teams, einer positiven Unternehmenskultur und nachhaltigem Unternehmenserfolg beitragen.
