Angesichts disruptiver Veränderungen, Digitalisierung und neuer Arbeitsmethoden stehen viele Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Hoher Veränderungsdruck, gepaart mit Flexibilität und Agilität erfordern eine Neudefinition der eigenen Führungsrolle.
Anforderungen an moderne Führung, sowie motivorientierte Führungsstrategien sind Elemente des Seminars. Wie definieren Sie Ihre Rolle und Ihr Selbstverständnis? Wie können Sie zum Beispiel das Potential Ihres Teams entfesseln? Welche Anforde-rungen stellen Sie an Ihr Team? Wie motivieren Sie sich und Ihr Team?
IHR NUTZEN:
Sie setzen sich aktiv mit der veränderten Rolle als Führungskraft auseinander, reflektieren Ihren Führungsstil und entwickeln ein tragfähiges und individuelles Selbstverständnis als Führungskraft. Die Berücksichtigung der individuellen Lebensmotive und Ressourcen bedeutet mehr Gelassenheit und Zufriedenheit als Führungskraft.