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New Work und Leadership im öffentlichen Dienst

Beschreibung

New Work-Maßnahmen sind in aller Munde. Aber was davon ist wirklich wirksam? Und wie kann ich etwas davon in meiner Abteilung, in meinem Dezernat oder in meinem Team sinnvoll umsetzen? Der Impulsworkshop bietet die Möglichkeit, dies für sich herauszufinden.

Neben fachlichem Input können Sie für sich Ihr persönliches Konzept gestalten und in den darauffolgenden Wochen konkrete Anwendungsszenarien in individuellen 1:1 Sparring-Gesprächen mit der Trainerin vertiefen.

IHR NUTZEN

  • Sie lernen Empowerment orientierte Führung kennen
  • Sie prüfen, welche Anteile davon im eigenen Team bereits genutzt werden
  • Sie erproben, welche weiteren Facetten sinnvoll im eigenen Team eingesetzt werden können
  • Sie erproben Konkretes inklusive individuelle Sparring-Gespräche

 

ZUSÄTZLICHES ANGEBOT

Individuelle Sparring-Gespräche im Laufe der folgenden Wochen (2 x 1,5 Stunden, Online – Preis: 360,00 €) u.a. mit folgenden Themen:

  • Wie kann ich Empowerment orientierte Führung in meinem Umfeld/Team sinnvoll nutzen?
  • Wie gelingt die Umsetzung im eigenen Alltag mit den eigenen Schnittstellen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen im Team?
  • Welche Herausforderungen begegnen mir und wie kann ich mit ihnen umgehen?
  • Individuelle Themen nach Absprache

Themen

  • Woher kommt der Begriff „New Work“ und was steckt dahinter?
  • Welche modernen und wirksamen Führungstrends werden aktuell im Kontext von New Work in der Forschung diskutiert und in der Praxis angewendet?
  • Was ist Empowerment orientierte Führung? Wie funktioniert Empowerment? Was hat das mit New Work zu tun?
  • Was macht Empowerment orientierte Führung so wirksam?
  • Wie leben andere Unternehmen Empowerment orientierte Führung?
  • Wie können wir die Learnings der anderen Unternehmen für uns nutzen?
  • Inwiefern stellt die Empowerment orientierte Führung eine Weiterentwicklung unserer bereits gelebten Führungskultur dar?
  • Was verändert sich? Was ist neu? Was kommt hinzu? Was fällt weg?
Abschluss mit Teilnahmebescheinigung

Zielgruppe

Team- und Abteilungsleiter/-innen, die sich mit den Themen New Work und Empowerment orientierte Führung auseinandersetzen möchten.

Dozenten/Dozentinnen

  • Petra Kempel, PK HR-Consulting, Düsseldorf

Preise

Präsenz-Teilnahme
Regulär*
595,00 €
Verbandsmitglieder*
AAV, BDE, BDG, BVB, BWK, DGAW, DVGW, DWA, EdDE, InwesD, ITAD, ITVA, VDRK, vero, VKS im VKU, WFZruhr
565,00 €

*zzgl. gesetzl. MwSt. auf MwSt.-pflichtige Leistungen

Im Preis enthalten

In der Teilnahmegebühr sind jeweils seminargebundene Unterlagen und bei Präsenzveranstaltungen das Mittagsbuffet sowie Erfrischungsgetränke enthalten.