Bisher waren Sie in Ihrem Beruf erfolgreich und das hat sich gelohnt – Sie werden Führungskraft!
Aus dem Kreis ehemaliger Kolleginnen und Kollegen nun in die Rolle des „Chefs“ zu treten, kann neue Herausforderungen mitbringen.
Nicht nur die neuen Aufgaben als Führungskraft, auch das Verhältnis zu den Mitarbeitern/-innen verändert sich. Die Belastungen und Verluste, die mit der Rollenübernahme einhergehen, werden erst in der praktischen Arbeit erlebt und führen schnell zu Unsicherheit, Stress und zu der Überlegung, ob die Entscheidung richtig war.
IHR NUTZEN:
Das Seminar unterstützt Sie im Umgang mit Ihrer neuen Rolle und hilft Ihnen, die unterschiedlichen Erwartungen zu erfüllen. Dabei wird die motivierende Führungsarbeit mit dem richtigen Maß an Nähe und Distanz in den Mittelpunkt gestellt.
