Jeder Mensch ist einzigartig – das ist sicher keine neue Erkenntnis. Jemand kann gut mit Zahlen umgehen, denkt logisch und analytisch, ist technisch begabt, hat aber Schwierigkeiten, sich in andere Menschen hineinzuversetzen und im Team zu arbeiten. Oder wir begegnen Menschen, die intuitiv immer das Richtige tun, aber einfachste logische Schlussfolgerungen verstehen und keinen Bezug zu Zahlen haben. Für jeden, der mit Menschen zu tun hat, ergeben sich daraus weitreichende Konsequenzen, die Erfolgsfaktoren im Beruf ausmachen.
Jeder Mensch hat Denkweisen, die für ihn typisch sind und die er bevorzugt. Gerade für junge Menschen, die am Anfang ihres Berufslebens stehen, kann dieses Modell eine große Unterstützung sein, denn die Bedeutung des persönlichen Denkstils führt zu bevorzugten Denkstilen und Talenten. Diese wiederum beeinflussen, was uns interessiert, was wir am schnellsten lernen, was uns begeistert, wie wir mit anderen Menschen kommunizieren und wie wir im Team arbeiten. Das wiederum führt dazu, wie wir das tun, was wir tun, worin wir erfolgreich sind. Dieses Modell verhilft jungen Azubis zu mehr persönlicher Reife und einem frühen Zugang zu professionellem Verhalten im Ausbildungsbetrieb.
