Wie können Unternehmen auch in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter/-innen gewinnen und binden, ohne dabei Chancengerechtigkeit, Vielfalt, gute Arbeitsbedingungen und langfristige Nachhaltigkeitsziele aus dem Blick zu verlieren?
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen und Organisationen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, demografischer Wandel und neue Erwartungen von Bewerbern/-innen die Anforderungen an eine erfolgreiche Personalgewinnung. Moderne Recruiting-Strategien müssen heute weit über klassische Stellenanzeigen hinausgehen: Sie verbinden zielgruppengerechte Ansprache, digitale Instrumente, wertschätzende Auswahlprozesse und nachhaltige Mitarbeiterbindung.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer/-innen aktuelle Methoden und Instrumente des Recruitings kennen und reflektieren deren Einsatz im eigenen Arbeitskontext. Sie entwickeln Strategien, um unterschiedliche Zielgruppen wirksam anzusprechen, Bewerbungsprozesse diskriminierungsfrei und ressourcenschonend zu gestalten sowie Onboarding-Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern/-innen einzusetzen. Dabei werden wirtschaftliche, soziale und nachhaltigkeitsbezogene Aspekte der Personalgewinnung gleichermaßen berücksichtigt.
